مهمترین مشکل داوطلب‌های استخدام در آلمان این است که متاسفانه پاسخی از شرکت‌ها دریافت نمی‌کنند. نکته مهم و کلیدی در تهیه انگیزه نامه برای شرکت های آلمانی این است که به مدیر استخدام کننده نشان دهید که چرا شما بهترین کاندیدا برای این موقعیت شغلی هستید؟ چرا او باید از بین همه داوطلب‌ها با شما تماس بگیرد و شما را استخدام کند؟